Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Inspektor ds. planowania przestrzennego

Ogłoszenie o naborze kandydatów na zastępstwo na okres usprawiedliwionej nieobecności pracownika

Burmistrz Wąsosza ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na zastępstwo na stanowisko urzędnicze: inspektor ds. planowania przestrzennego i ochrony zabytków w Referacie Mienia Komunalnego i Gospodarki Przestrzennej w Urzędzie Miejskim Wąsosza.
Szczegółowe informacje : https://bip.wasosz.eu/.../zarzadzenie-nr-475-26...

Data publikacji ogłoszenia: 6 października 2026 r.
Data ważności ogłoszenia (termin składania ofert): 16 października 2026 r.
Termin rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymogi formalne: 20 października 2026 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: listopad 2026 r.
Ilość etatów : 1
Wymiar etatu: pełny etat

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Zadania główne :
a) Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z wydawaniem decyzji o warunkach zabudowy.
b) Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z wydawaniem decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.
c) Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z opracowywaniem studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz jego zmianami.
d) Prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z opracowywaniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz zmianami tych dokumentów.
e) Wydawanie zaświadczeń przeznaczeniu nieruchomości w planach zagospodarowania przestrzennego lub studium.
f) Współpraca z organami administracji publicznej w zakresie planowania przestrzennego.
g) Prowadzenie spraw w zakresie ochrony i opieki nad zabytkami.
h) Wykonywanie zadań z zakresu rewitalizacji.
i) Wykonywanie innych poleceń przełożonego w zakresie planowania przestrzennego, opieki nad zabytkami, rewitalizacji, zagospodarowania terenu i estetyki wsi.
Zadania pomocnicze:
a) prawidłowe prowadzenie bieżących akt sprawy,
b) dokonywanie kontroli formalnej i rachunkowej przyjętych dokumentów,
c) archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami,
d) prowadzenie pełnej korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie prowadzonych spraw,
e) bieżące śledzenie przepisów w zakresie samokształcenia i ich analizowanie z przełożonymi celem właściwego stosowania w praktyce,
f) przygotowywanie informacji publicznej w trybie przewidzianym przez ustawę o dostępie do informacji publicznej
g) zachowanie tajemnicy służbowej,
h) kultura współżycia z otoczeniem i współpracownikami oraz lojalność wobec przełożonych,
i) współpraca w przygotowaniu wyborów i referendów.